Sterke afspraken tegen agressie en geweld in de publieke sector

Abraham, M.; Krouwel, L.; Meijers, R.; Piepers, N.

dc.contributor.author	Abraham, M.
dc.contributor.author	Krouwel, L.
dc.contributor.author	Meijers, R.
dc.contributor.author	Piepers, N.
dc.coverage.spatial	Nederland	nl_NL
dc.date.accessioned	2025-04-15T09:02:34Z
dc.date.available	2025-04-15T09:02:34Z
dc.date.issued	2025-04-15
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12832/3445
dc.description.abstract	Politie en Openbaar Ministerie (OM) treden gericht op tegen agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak. Dit doen zij onder andere vanaf 2010 aan de hand van de Eenduidige Landelijke Afspraken (verder: ELA). Dit is een set afspraken tussen politie en OM, om te komen tot een eenduidige, effectieve en snelle afhandeling van agressie- en geweldszaken tegen werknemers met een publieke taak. Sinds de invoering van de ELA in 2010 is de set afspraken meerdere keren geëvalueerd. De evaluatie uit 2020 bracht verschillende knelpunten aan het licht die (nog) niet adequaat waren opgelost. Voorliggende beknopte evaluatie gaat in op de werking en uitvoering van de ELA, identificeert knelpunten en doet suggesties voor verbetering. De vragen die centraal staan in het onderzoek luiden: Welke knelpunten doen zich voor bij de uitvoering van de ELA? Welke oplossingen kunnen bijdragen aan verbetering? INHOUD Inleiding ELA: eenduidige landelijke afspraken Ervaringen en knelpunten Mogelijke oplossingen en verdere suggesties voor verbetering Conclusies
dc.publisher	DSP-groep	nl_NL
dc.relation.ispartofseries	WODC rapport 3513	nl_NL
dc.relation.uri	https://www.wodc.nl/actueel/nieuws/2025/04/15/effect-afspraken-tegen-agressie-en-geweld-in-publieke-sector-kan-groter	nl_NL
dc.subject	Opsporing	nl_NL
dc.subject	Schaderegeling	nl_NL
dc.subject	Slachtoffers	nl_NL
dc.subject	Vervolgingsbeleid	nl_NL
dc.subject	Agressie	nl_NL
dc.subject	Geweldgebruik tegen politie	nl_NL
dc.subject	Geweldgebruik tegen publieke werkers	nl_NL
dc.subject	Hulpverleners	nl_NL
dc.subject	Politiepersoneel	nl_NL
dc.subject	Richtlijn	nl_NL
dc.subject	Werknemers	nl_NL
dc.subject	Evaluatieonderzoek	nl_NL
dc.subject	Preventie	nl_NL
dc.title	Sterke afspraken tegen agressie en geweld in de publieke sector	nl_NL
dc.title.alternative	Suggesties voor doorontwikkeling van de eenduidige landelijke afspraken (ELA) voor opsporing en vervolging van VPT-delicten	nl_NL
dc.type	Rapport	nl_NL
dc.identifier.project	3513	nl_NL
html.description.abstract	Politie en Openbaar Ministerie (OM) treden gericht op tegen agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak. Dit doen zij onder andere vanaf 2010 aan de hand van de Eenduidige Landelijke Afspraken (verder: ELA). Dit is een set afspraken tussen politie en OM, om te komen tot een eenduidige, effectieve en snelle afhandeling van agressie- en geweldszaken tegen werknemers met een publieke taak. Sinds de invoering van de ELA in 2010 is de set afspraken meerdere keren geëvalueerd. De evaluatie uit 2020 bracht verschillende knelpunten aan het licht die (nog) niet adequaat waren opgelost. Voorliggende beknopte evaluatie gaat in op de werking en uitvoering van de ELA, identificeert knelpunten en doet suggesties voor verbetering. <BR>De vragen die centraal staan in het onderzoek luiden: <UL><LI>Welke knelpunten doen zich voor bij de uitvoering van de ELA?<LI>Welke oplossingen kunnen bijdragen aan verbetering?</UL></LI><P></P>INHOUD<OL><LI>Inleiding<LI>ELA: eenduidige landelijke afspraken<LI>Ervaringen en knelpunten<LI>Mogelijke oplossingen en verdere suggesties voor verbetering<LI>Conclusies</OL></LI>	nl_NL
dc.contributor.institution	DSP-groep	nl_NL
dc.contributor.institution	WODC	nl_NL
dc.source.city	Amsterdam	nl_NL