Strafverhogingen bij Veilige Publieke Taak-delicten

Abstract

Delicten tegen medewerkers met een publieke taak worden aangeduid met de term VPT-delicten, waarbij VPT staat voor Veilige Publieke Taak. Een uitgangspunt van het VPT-beleid is dat agressie en geweld tegen medewerkers met een publieke taak streng moet worden bestraft. Dit onderzoek beoogt inzicht te bieden in de wijze waarop strafeisen en straffen door officieren van justitie en rechters worden bepaald voor VPT-feiten. Het doel is om inzicht te geven in de straffen – de strafsoort (en modaliteit) en strafhoogte - die worden geëist en opgelegd bij VPT-feiten en de mate waarin strafverhogingen worden toegepast. INHOUD Inleiding Beknopte schets van beleidsmatige context Normatief kader Bepaling van straffen en strafeisen door officieren van justitie: interviews Straftoemeting door rechters: interviews Straftoemeting door rechters: jurisprudentieonderzoek Straftoemeting door rechters en officieren van justitie: data-analyse Conclusies en discussie

Offences against employees with public duties are referred to as VPT offences. VPT (Veilig Publieke Taak) stands for Safe Public Task. A fundamental principle of VPT policy is that aggression and violence against employees with public duties should be punished severely. This study aims to provide insight into how prosecutors and judges determine sentence demands and sentences for VPT offences. It sheds light on the types (and modalities) of sentences, their severity, and the extent to which sentence increases are applied for VPT offences.