Show simple item record

dc.contributor.authorHeres, L.
dc.contributor.authorLoyens, K.
dc.contributor.authorBorst, R.
dc.contributor.authorWilt, A. van der
dc.coverage.spatialNederlandnl_NL
dc.date.accessioned2021-08-31T11:35:25Z
dc.date.available2021-08-31T11:35:25Z
dc.date.issued2021-08-31
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12832/3089
dc.description.abstractIn 2018 constateerde GRECO in een evaluatie van de preventie van corruptie en de versterking van integriteit bij de Nationale Politie en de Koninklijke Marechaussee dat er weinig beperkingen bestaan voor medewerkers die de organisatie verlaten. Omdat juist in deze organisaties integriteitsschendingen grote maatschappelijke gevolgen kunnen hebben, adviseerde GRECO nader onderzoek te doen naar de risico’s van belangenconflicten en overige werkzaamheden van politieambtenaren en marechaussee nadat zij uit dienst treden. Het onderzoek waarvan dit rapport verslag doet geeft hieraan gehoor door meer inzicht te verschaffen in de betekenis en aard van belangenconflicten bij uitdiensttreding binnen de Nationale Politie en de Koninklijke Marechaussee en de factoren die integriteitsrisico’s van dergelijke belangenconflicten vergroten of verkleinen. Ook wordt aandacht besteed aan de maatregelen die kunnen bijdragen aan de beheersing van belangenconflicten na uitdiensttreding. De hoofdvraag van het onderzoek luidt als volgt: Wat wordt er verstaan onder belangenconflicten na uitdiensttreding, wat is de aard van de belangenconflicten die zich eventueel hebben voorgedaan onder ex-medewerkers van de Nationale Politie en de Koninklijke Marechaussee, welke individuele, situationele en organisationele factoren kunnen de kans op geassocieerde integriteitsrisico’s vergroten of verkleinen en wat zijn preventieve en repressieve maatregelen die de Nationale Politie en de Koninklijke Marechaussee (kunnen) ondernemen om deze risico’s te beheersen? INHOUD: 1. Inleiding, 2. Definities en conceptualisering, 3. De aard van belangenconflicten na uitdiensttreding, 4. Factoren die de integriteitsrisico's beïinvloeden, 5. Preventieve en repressieve maatregelen, 6. Conclusies.nl_NL
dc.publisherUniversiteit Utrecht - USBO Adviesnl_NL
dc.relation.ispartofseriesWODC rapport 3151nl_NL
dc.relation.urihttps://www.wodc.nl/actueel/nieuws/2021/08/31/nog-weinig-bekend-over-belangenconflicten-bij-ex-werknemers-politie-en-koninklijke-marchechaussee
dc.subjectPolitiecorruptienl_NL
dc.subjectPolitiepersoneelnl_NL
dc.subjectMarechausseenl_NL
dc.subjectIntegriteitnl_NL
dc.subjectPreventienl_NL
dc.subjectAmbtsdelictnl_NL
dc.subjectRisicoanalysenl_NL
dc.subjectPersoneelszakennl_NL
dc.titleIn dienst van het belangnl_NL
dc.title.alternativeEen verkennend onderzoek naar belangenconflicten na uitdiensttreding bij de Nationale Politie en de Koninklijke Marechausseenl_NL
dc.typeRapportnl_NL
dc.identifier.project3151nl_NL
dc.contributor.institutionUniversiteit Utrecht - USBO Adviesnl_NL
dc.contributor.institutionWODCnl_NL
dc.source.cityUtrechtnl_NL
dc.title.englishIn service of the public interest; An explorative study on post-employment conflicts of interest among former Dutch National Police and Royal Dutch Marechaussee personnel (full text only available in Dutch)nl_NL


Files in this item

Thumbnail
Name:
3151-In dienst van het belang- ...
Size:
2.271Mb
Format:
PDF
Description:
3151-volledige-tekst
Thumbnail
Name:
3151-In dienst van het belang- ...
Size:
1.165Mb
Format:
PDF
Description:
3151-factsheet
Thumbnail
Name:
3151-In dienst van het belang- ...
Size:
184.4Kb
Format:
PDF
Description:
3151-samenvatting
Thumbnail
Name:
3151-In dienst van het belang- ...
Size:
177.1Kb
Format:
PDF
Description:
3151-summary

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record