Ondernemingen in financiële moeilijkheden en de arbeidsrechtelijke positie van hun werknemers

Abstract

The study focuses on defining the state of affairs in practice, with the aim to provide insight into the role that the employment-law position of employees plays with respect to the way in which it is attempted to reorganise undertakings in financial distress and into the impact that the chosen procedure has (had) on the stakeholders involved. The study is therefore exploratory and descriptive in nature. It is not designed to systematically compare the studied cases with each other. The study primarily consists of research into and analysis of 26 recent cases of restructurings of undertakings in financial distress either before or after bankruptcy.

Het onderzoek is gericht op het in kaart brengen van de gang van zaken in de praktijk met het doel inzicht te verschaffen in de rol die de arbeidsrechtelijke positie van werknemers in de praktijk speelt bij de wijze waarop wordt geprobeerd financieel noodlijdende ondernemingen te reorganiseren en de gevolgen die het gekozen traject heeft (gehad) voor de betrokkenen. Het onderzoek heeft aldus een exploratief en inventariserend karakter. Het onderzoek is er niet op gericht om op systematische wijze de onderzochte zaken met elkaar te vergelijken. Het onderzoek bestaat vooral uit een onderzoek naar en een analyse van 26 recente cases waarin ondernemingen al dan niet na een faillissement zijn gereorganiseerd. INHOUD: 1. Aanleiding voor het onderzoek, probleemstelling en methode 2. Oorzaken van de financiële moeilijkheden en de rol van de factor arbeid 3. De zoektocht naar oplossingen en de invloed van de arbeidsrechtelijke positie van werknemers 4. Opvattingen omtrent wijzigingen in de arbeidsrechtelijke positie van werknemers die de reorganisatie van ondernemingen in financiële moeilijkheden zouden kunnen bevorderen 5. De expertmeeting aangaande het onderhavige onderzoek, gehouden te Nijmegen op 25 september 2015 6. Conclusies