Kies voor verandering

Abstract

Choose Change is a training course for adult prisoners. The purpose of the training programme is to get participants to reflect on their lives, on the question of whether they want to follow a different path after their period of detention and whether they are willing to stop committing offences. The programme is being run in prisons (including pre-trial detention) throughout the country. The target audience is all detainees with at least three weeks sentence to serve from the start of the programme (except for prisoners with serious addiction or psychiatric problems and those with an unlawful presence status). The training programme is not aimed at people who have no motivation whatsoever to participate. The programme consists of six sessions. The training programme may be given individually, although preferably in a group setting consisting of no more than twelve participants, and led by one or two coaches.

Kies voor Verandering is een training voor volwassen gedetineerden. Het doel van de training is de deelnemers te laten nadenken over hun leven, over de vraag of zij na hun detentieperiode een andere weg willen inslaan en of zij willen stoppen met het plegen van delicten. De training wordt landelijk uitgevoerd in Huizen van Bewaring en Gevangenissen. De doelgroep betreft alle gedetineerden met een strafrestant van minimaal drie weken vanaf de start van de training (behalve gedetineerden met ernstige verslavings- of psychische problematiek en degenen met een onrechtmatige verblijfsstatus). De training is niet bedoeld voor degenen bij wie geen enkele motivatie voor deelname bestaat. De training bevat zes bijeenkomsten. De training kan individueel worden gegeven maar wordt bij voorkeur in een groep, met maximaal twaalf deelnemers, gegeven door één of twee trainers. Het onderzoek dient inzicht te geven in de werkzame mechanismen van de training. Het is een vervolg op een klein vooronderzoek (deelname op vrijwillige basis) waaruit naar voren kwam dat gedetineerden en personeel enthousiast waren over de training (M. Mol, V. Hoetjes en J. Plaisier, De training Kies voor Verandering; eerste indrukken van de ervaringen van gedetineerden en personeel in zes gevangenissen, Impact R&D, 2013). INHOUD: 1. Evaluatie van de theoretische onderbouwing van 'Kies voor verandering' 2. Evaluatie van de uitvoering van van 'Kies voor verandering' 3. Evaluatie van de uitkomsten van van 'Kies voor verandering' 4. Discussie