Evaluatie pilots zelfredzaamheid gedetineerden

Abstract

The problem definition of the research is as follows: ‘Where is space to give detainees and staff (self-reliant teams) more responsibilities in everyday work and life in a penitentiary institution and to what extent do the measures taken in the pilots lead to cost reductions?’ All this while maintaining the quality and safety. On the basis of this problem definition a twofold objective has been formulated: (1) investigate to what extent the detainees and staff can be self-reliant/self-directed in the pilot and finding out where this self-reliance is bound by frameworks with respect to safety, laws and regulations, costs, capabilities of (weak) detainees and detention quality, and (2) investigate whether the measures taken during the pilot lead to cost reductions.

De probleemstelling van het onderzoek luidt: ‘Waar zit ruimte om gedetineerden en personeel (zelfredzame teams) meer eigen verantwoordelijkheden te geven bij het dagelijks leven en werken in een penitentiaire inrichting (PI) en in hoeverre leiden de genomen maatregelen in de pilots tot kostenbesparing?’ Dit alles bij gelijkblijvende kwaliteit en veiligheid. Op basis van deze probleemstelling is een tweeledige doelstelling geformuleerd: (1) onderzoeken in hoeverre in de pilots gedetineerden en personeel zelfredzaam/zelfsturend kunnen zijn en waar deze zelfredzaamheid wordt begrensd door kaders die worden gesteld vanuit veiligheid, de wet- en regelgeving, kosten, mogelijkheden van (zwakke) gedetineerden en detentiekwaliteit en (2) onderzoeken of de maatregelen die op dit gebied zijn genomen in de pilots tot een kostenbesparing leiden. INHOUD: 1. Inleiding en achtergrond 2. Onderzoeksverantwoording 3. Context pilots en beschrijving pilots en projecten 4. Zelfredzaamheid gedetineerden 5. Zelfsturing 6. Veranderingsproces 7. Veiligheid 8. Financiën 9. Vooruitblik naar de toekomst 10. Conclusies