Show simple item record

dc.contributor.authorLindenbergh, S.D.
dc.contributor.authorSchreuder, A.I.
dc.contributor.authorVerbaan, J.H.J.
dc.coverage.spatialNederland
dc.date.accessioned2021-01-22T13:13:13Z
dc.date.available2021-01-22T13:13:13Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12832/2115
dc.description.abstractEr zijn de afgelopen jaren diverse voorvallen aan het licht gekomen waarbij bedrijven en instellingen op onoorbare wijze bleken te hebben gehandeld. In toenemende mate komt daarbij de vraag op naar de mogelijkheden om leidinggevende functionarissen aan te spreken wanneer zij rechtens onjuist handelen c.q. hun positie of hun bedrijf of instelling daarvoor gebruiken. Met dit document wordt beoogd om het bestaande juridische kader ter zake van de mogelijkheden tot sanctionering van leidinggevenden van bedrijven en instellingen in hoofdlijnen inzichtelijk te maken. Het doel is primair om een overzicht te bieden, en het bestaande ‘instrumentarium’ binnen het civiel-, straf- en bestuursrecht in een handzaam document samen te brengen. INHOUD: 1. Inleiding 2. Civiel recht 3. Strafrecht 4. Bestuursrecht 5. Besluit 6. Schematisch overzicht 7. LIteratuur
dc.publisherErasmus Universiteit Rotterdam - School of Law
dc.relation.ispartofseriesWODC Rapport 2432
dc.subjectDwangsom
dc.subjectRechtspersoon
dc.subjectAansprakelijkheid
dc.subjectOntzetting
dc.subjectFeitelijk leidinggeven
dc.subjectStrafvervolging
dc.subjectBestuurssanctie
dc.subjectBurgerlijk recht
dc.subjectBedrijfsleven
dc.subjectBestuurlijke boete
dc.subjectSchadevergoeding
dc.subjectStrafbaarheid
dc.subjectBestuurdersaansprakelijkheid
dc.titleEen inventarisatie van de mogelijkheden tot sanctionering van leidinggevende functionarissen binnen het civiel-, straf- en bestuursrecht
dc.typerapport
dc.identifier.project2432
refterms.dateFOA2021-01-22T13:13:13Z
html.description.abstractEr zijn de afgelopen jaren diverse voorvallen aan het licht gekomen waarbij bedrijven en instellingen op onoorbare wijze bleken te hebben gehandeld. In toenemende mate komt daarbij de vraag op naar de mogelijkheden om leidinggevende functionarissen aan te spreken wanneer zij rechtens onjuist handelen c.q. hun positie of hun bedrijf of instelling daarvoor gebruiken. Met dit document wordt beoogd om het bestaande juridische kader ter zake van de mogelijkheden tot sanctionering van leidinggevenden van bedrijven en instellingen in hoofdlijnen inzichtelijk te maken. Het doel is primair om een overzicht te bieden, en het bestaande ‘instrumentarium’ binnen het civiel-, straf- en bestuursrecht in een handzaam document samen te brengen. <P></P><b>INHOUD:</b> 1. Inleiding 2. Civiel recht 3. Strafrecht 4. Bestuursrecht 5. Besluit 6. Schematisch overzicht 7. LIteratuurnl_NL
dc.identifier.tuduuid:bd54c229-4835-447e-87a8-915f533426f6
dc.contributor.institutionErasmus Universiteit Rotterdam - School of Law
dc.contributor.institutionWODC
dc.source.cityRotterdam


Files in this item

Thumbnail
Name:
2432-volledige-tekst_tcm28-734 ...
Size:
823.5Kb
Format:
PDF
Thumbnail
Name:
2432-samenvatting_tcm28-73489.pdf
Size:
252.6Kb
Format:
PDF

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record