Een inventarisatie van de mogelijkheden tot sanctionering van leidinggevende functionarissen binnen het civiel-, straf- en bestuursrecht
dc.contributor.author | Lindenbergh, S.D. | |
dc.contributor.author | Schreuder, A.I. | |
dc.contributor.author | Verbaan, J.H.J. | |
dc.coverage.spatial | Nederland | |
dc.date.accessioned | 2021-01-22T13:13:13Z | |
dc.date.available | 2021-01-22T13:13:13Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12832/2115 | |
dc.description.abstract | Er zijn de afgelopen jaren diverse voorvallen aan het licht gekomen waarbij bedrijven en instellingen op onoorbare wijze bleken te hebben gehandeld. In toenemende mate komt daarbij de vraag op naar de mogelijkheden om leidinggevende functionarissen aan te spreken wanneer zij rechtens onjuist handelen c.q. hun positie of hun bedrijf of instelling daarvoor gebruiken. Met dit document wordt beoogd om het bestaande juridische kader ter zake van de mogelijkheden tot sanctionering van leidinggevenden van bedrijven en instellingen in hoofdlijnen inzichtelijk te maken. Het doel is primair om een overzicht te bieden, en het bestaande ‘instrumentarium’ binnen het civiel-, straf- en bestuursrecht in een handzaam document samen te brengen. INHOUD: 1. Inleiding 2. Civiel recht 3. Strafrecht 4. Bestuursrecht 5. Besluit 6. Schematisch overzicht 7. LIteratuur | |
dc.publisher | Erasmus Universiteit Rotterdam - School of Law | |
dc.relation.ispartofseries | WODC Rapport 2432 | |
dc.subject | Dwangsom | |
dc.subject | Rechtspersoon | |
dc.subject | Aansprakelijkheid | |
dc.subject | Ontzetting | |
dc.subject | Feitelijk leidinggeven | |
dc.subject | Strafvervolging | |
dc.subject | Bestuurssanctie | |
dc.subject | Burgerlijk recht | |
dc.subject | Bedrijfsleven | |
dc.subject | Bestuurlijke boete | |
dc.subject | Schadevergoeding | |
dc.subject | Strafbaarheid | |
dc.subject | Bestuurdersaansprakelijkheid | |
dc.title | Een inventarisatie van de mogelijkheden tot sanctionering van leidinggevende functionarissen binnen het civiel-, straf- en bestuursrecht | |
dc.type | rapport | |
dc.identifier.project | 2432 | |
refterms.dateFOA | 2021-01-22T13:13:13Z | |
html.description.abstract | Er zijn de afgelopen jaren diverse voorvallen aan het licht gekomen waarbij bedrijven en instellingen op onoorbare wijze bleken te hebben gehandeld. In toenemende mate komt daarbij de vraag op naar de mogelijkheden om leidinggevende functionarissen aan te spreken wanneer zij rechtens onjuist handelen c.q. hun positie of hun bedrijf of instelling daarvoor gebruiken. Met dit document wordt beoogd om het bestaande juridische kader ter zake van de mogelijkheden tot sanctionering van leidinggevenden van bedrijven en instellingen in hoofdlijnen inzichtelijk te maken. Het doel is primair om een overzicht te bieden, en het bestaande ‘instrumentarium’ binnen het civiel-, straf- en bestuursrecht in een handzaam document samen te brengen. <P></P><b>INHOUD:</b> 1. Inleiding 2. Civiel recht 3. Strafrecht 4. Bestuursrecht 5. Besluit 6. Schematisch overzicht 7. LIteratuur | nl_NL |
dc.identifier.tud | uuid:bd54c229-4835-447e-87a8-915f533426f6 | |
dc.contributor.institution | Erasmus Universiteit Rotterdam - School of Law | |
dc.contributor.institution | WODC | |
dc.source.city | Rotterdam |