Loading...
Organisatiecriminaliteit
Berg, E.A.I.M. van den Aidala, R. (medew.) Beenakkers, E.M.Th. (medew.)
Berg, E.A.I.M. van den
Aidala, R. (medew.)
Beenakkers, E.M.Th. (medew.)
Citations
Altmetric:
Organisatie / Institution
Serie / Series
Onderzoeksnotities 2002/08
Trefwoorden / Keywords
Project
98.056
Externe Link
Link naar nieuwsbericht
Collections
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Ondertitel / Subtitle
Aard, achtergronden en aanpak
Abstract
This report contains the results of a study into organizational crime to construct a basis for tailor-made enforcement strategies. Index Summary
De probleemstelling van het onderzoek luidt als volgt: Wat is de aard van organisatiecriminaliteit, welke oorzaken liggen eraan ten grondslag en op welke wijze is organisatiecriminaliteit het beste aan te pakken? De probleemstelling is geconcretiseerd in de volgende drie onderzoeksvragen:Wat is - in de onderzochte gevallen - de aard van organisatiecriminaliteit? - Hoe zijn de daders van organisatiecriminaliteit te typeren? - Wat kenmerkt de delicten? Laten de delicten zich wellicht onderscheiden door bepaalde trends? - Komt ons dader- en delictbeeld overeen met het dader- en delictbeeld van respondenten en met beelden hieromtrent zoals wij die aantreffen in de bestudeerde literatuur?Wat zijn - in de onderzochte gevallen - belangrijke oorzaken van organisatiecriminaliteit? - Wat beweegt de daders: welke gedachten en gevoelens liggen ten grondslag aan het plegen van strafbare feiten? - Hanteren de daders neutralisaties ten aanzien van de delicten die zij plegen? Zo ja: Welke neutralisaties hanteren zij? - Welke criminogene gelegenheidsstructuren benutten de daders om organisatiecriminaliteit te plegen? - Komen de gevonden oorzaken overeen met beelden hieromtrent zoals wij die aantreffen onder respondenten en in de bestudeerde literatuur? - Zijn de oorzaken van regelovertreding door overheden gelijk aan oorzaken van regelovertreding door private organisaties?Welke mogelijke implicaties hebben de onderzoeksresultaten voor de preventie en bestrijding van organisatiecriminaliteit? - Welke vormen van aanpak zijn gegeven de aard en oorzaken van organisatiecriminaliteit het meest wenselijk? - Is een compliance-strategie een passende handhavingsstrategie? Zal de kans op overtreding afnemen wanneer de overheid aan de hand van opgestelde regels ten behoeve van de verbetering van het interne bedrijfsproces afspraken maakt met de regelovertreder? INHOUD: 1. Probleemstelling en verantwoording 2. Begripsbepaling en theoretische noties 3. Daders en delicten 4. Oorzaken: gelegenheid, drijfveren en neutralisaties 5. Aanpak: toezicht, opsporing en afhandeling 6. Slotbeschouwing
De probleemstelling van het onderzoek luidt als volgt: Wat is de aard van organisatiecriminaliteit, welke oorzaken liggen eraan ten grondslag en op welke wijze is organisatiecriminaliteit het beste aan te pakken? De probleemstelling is geconcretiseerd in de volgende drie onderzoeksvragen:Wat is - in de onderzochte gevallen - de aard van organisatiecriminaliteit? - Hoe zijn de daders van organisatiecriminaliteit te typeren? - Wat kenmerkt de delicten? Laten de delicten zich wellicht onderscheiden door bepaalde trends? - Komt ons dader- en delictbeeld overeen met het dader- en delictbeeld van respondenten en met beelden hieromtrent zoals wij die aantreffen in de bestudeerde literatuur?Wat zijn - in de onderzochte gevallen - belangrijke oorzaken van organisatiecriminaliteit? - Wat beweegt de daders: welke gedachten en gevoelens liggen ten grondslag aan het plegen van strafbare feiten? - Hanteren de daders neutralisaties ten aanzien van de delicten die zij plegen? Zo ja: Welke neutralisaties hanteren zij? - Welke criminogene gelegenheidsstructuren benutten de daders om organisatiecriminaliteit te plegen? - Komen de gevonden oorzaken overeen met beelden hieromtrent zoals wij die aantreffen onder respondenten en in de bestudeerde literatuur? - Zijn de oorzaken van regelovertreding door overheden gelijk aan oorzaken van regelovertreding door private organisaties?Welke mogelijke implicaties hebben de onderzoeksresultaten voor de preventie en bestrijding van organisatiecriminaliteit? - Welke vormen van aanpak zijn gegeven de aard en oorzaken van organisatiecriminaliteit het meest wenselijk? - Is een compliance-strategie een passende handhavingsstrategie? Zal de kans op overtreding afnemen wanneer de overheid aan de hand van opgestelde regels ten behoeve van de verbetering van het interne bedrijfsproces afspraken maakt met de regelovertreder? INHOUD: 1. Probleemstelling en verantwoording 2. Begripsbepaling en theoretische noties 3. Daders en delicten 4. Oorzaken: gelegenheid, drijfveren en neutralisaties 5. Aanpak: toezicht, opsporing en afhandeling 6. Slotbeschouwing
Title
Uitgever / Publisher
WODC
Publicatiedatum / Publication date
2002